A forte presença dos trabalhadores na assembleia geral da quarta-feira (10) em todo o país mostrou a ECT que a retaliação dos 15 dias descontados da última greve jamais intimidou a categoria, nem enfraqueceu sua capacidade de luta e organização.

         As vésperas de mais uma grande greve, a empresa se viu obrigada a ceder e apresentar uma contraproposta que permita pela primeira vez nesta Campanha Salarial que os trabalhadores possam analisar com mais tranquilidade o que está sendo oferecido nas cláusulas econômicas e sociais.

          Entretanto, é importante que o trabalhador não se engane, pois foi somente graças ao ano eleitoral juntamente com a disposição de luta dos trabalhadores para uma grande greve a partir do dia 17 deste mês que os Correios apresentaram, nos momentos finais desta campanha salarial, uma proposta que possa ser avaliada por todos.

          Porém, cabe ainda melhorar alguns pontos polêmicos da proposta, a exemplo do concurso público em substituição aos mot‘s, o atrelamento da proposta as PLR‘s de 2013, 2014 e 2015, entre outras pegadinhas.

          O Sintect-AL pede aos ecetistas que compareçam a assembleia geral da próxima quarta-feira (17) e de forma soberana deliberem pela aprovação ou não do que está sendo proposto pela ECT.

Confira abaixo os principais pontos das cláusulas econômicas e sociais oferecidos pelos Correios:

- Auxílio para dependentes com deficiência – R$ 738,80;

- Reembolso creche e reembolso babá – R$ 464,01;

- Vale refeição/alimentação no valor facial de R$ 30,13 (sendo 27 vales para quem trabalha 05 dias e 31 vales para quem trabalha 06 dias por semana);

- Vale-cesta – 158,45;

- Vale Cesta Extra ( em dezembro) - R$ 813,51;

- Vale Cultura – R$ 50,00 (com retroativo a partir de janeiro/2014 a ser pago no cartão cumulativamente);

- Ajuda de Custo na Transferência – R$ 1.325,90;

- Gratificação de Férias – 70% da remuneração vigente;

- Quebra de Caixa para agências sem Banco Postal – 183,85;

- Quebra de Caixa para agências com Banco Postal – 245,14;

- REAJUSTE SALARIAL - a partir de 1°/8/2014, reajuste salarial no valor fixo correspondente a 6,5% (seis vírgula cinco por cento) da referência salarial ocupada pelo empregado em agosto de 2014, que será pago na forma de gratificação, denominada Gratificação de Incentivo à Produtividade – GIP.

§1º Nos casos em que o valor apurado com a aplicação do percentual for menor que R$ 200,00 (duzentos reais), aplicar-se-á o valor fixo de R$ 200,00 (duzentos reais). Caso contrário, havendo um resultado maior de R$ 200,00 (duzentos reais), considerar-se-á, para efeitos da GIP, o valor mais vantajoso para o empregado.

          Confira no anexo abaixo a nova contraproposta da ECT. Em Alagoas a assembleia ocorrerá, na quarta-feira, no estacionamento do CTCE Maceió, localizado a Avenida Durval de Góes Monteiro (próximo ao Makro) a partir das 19 horas.